. Cinco maneiras para profissionais de TI para brilhar em 2014 - Tudo Sobre Tecnologia

Quando você toma um balanço de suas realizações na carreira e fracassos, não se esqueça de também olhar em frente e considerar a formação desses bons hábitos. 
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Em nosso ambiente de negócios em constante mudança, como você se destacar entre seus pares de TI? Abaixo estão algumas dicas que eu espero que irá ajudá-lo a começar no caminho certo. Se você formar esses hábitos corretamente, eles vão transcender o local de trabalho e fluir em sua vida pessoal também.

1. Avalie a sua posição atual

No livro de Robert Greene As 33 Estratégias de Guerra , ele explica que "... vendo as coisas como elas são ..." é um componente chave de qualquer estratégia bem sucedida. Assim, o primeiro passo no planejamento para o próximo ano é avaliar-se honestamente e fazer uma mudança onde existe fraqueza, confusão e insegurança.

2. Dar soluções, não de queixas

Há sempre problemas no trabalho, felizmente, os problemas vêm com oportunidades. Você deve se concentrar no problema em vez de o hype e, em seguida, mapear soluções, como resultado do que você vê, tendo em conta todas as circunstâncias que causaram o problema (não se esqueça de integrar ponta # 1 a este processo). Quando você apresenta suas soluções, você vai ser visto como um solucionador de problemas, e isso pode abrir mais portas para você no futuro.

3. Seja estratégico com as tarefas do projeto

Você deve ver cada tarefa como sendo parte de um projeto maior ou meta - em suma, olhar além de sua atribuição e para o panorama geral. Como você quebrar projetos em partes gerenciáveis, tentar prever o que poderia dar errado em cada etapa. Se algo surgir, que não foi contabilizada, responder de forma adequada, tendo em conta a actual situação e compensar / eliminando a reação emocional. Ao ver as coisas como elas são e não apenas como eles aparecem, você vai se separar de quem pânico.

4. Servir os outros

Se você é um gerente, você deve servir os funcionários que se reportam a você, fornecendo-lhes os recursos que precisam para ter sucesso. Isto pode variar de uma boa comunicação e confiança (a antítese de microgestão) para ferramentas reais que eles usam em seu trabalho. Ao fazer isso, você permite que cada um deles para o sucesso, que por sua vez leva para o seu sucesso.
O mesmo conceito se aplica a trabalhar com os clientes, você deve atendê-los em suas expectativas, e ser honesto em cada fase de suas campanhas em perspectiva. Quando você apoiar os outros a quem você é dependente, você também capacitá-los e apoiar-se no processo.

5. Criar oportunidades para si mesmo

Cada setor tem perguntas que precisam de respostas, assim que você encontrar maneiras para respondê-las - mesmo que isso signifique a criação do projeto para si mesmo. Isto irá mostrar aos outros onde as oportunidades de mentir, e ele irá criar uma vantagem competitiva duradoura para si e para a empresa. Ao contrário do popular, todos nós somos responsáveis ​​pelo que fazemos e não fazemos, este último tornando-se um lamento. Você pode criar oportunidades, mesmo onde não parecem existir.  

Sobre Joseph Parker

Joseph Parker trabalhou na gestão, métricas da cadeia de suprimentos e estratégia de negócios / marketing de pequenas e grandes empresas há mais de 10 anos. Sua experiência em desenvolvimento é pessoal, decorrente de seu trabalho em marketing móvel e applicatio 

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