. Como CODE2040 se esforça para se tornar mais diversificada. - Tudo Sobre Tecnologia

CODE2040 está trabalhando trampolim para as carreiras de TI de estudantes negros e latinos e, finalmente, fechar a riqueza e os défices de competências para as minorias nos Estados Unidos. 
siliconvalleyraceproblem111213.jpgAtravés de uma grande dose de persistência e dedicação, Tristan Walker subiu de sero filho de uma mãe solteira no Queens, em NY a trabalhar como chefe de desenvolvimento de negóciosem Foursquare . Ele já deixou Foursquare para trabalhar em seus próprios projetos. Um de seus projetos é CODE2040 , uma fundação que visa obter minoritários estudantes universitários estágios em empresas de TI.
Por o site CODE2040 , as projeções indicam que até 2020, haverá um milhão de postos de trabalho não preenchidos software. A partir dos dados fornecidos pelo CODE2040, minorias raciais e étnicas têm a ganhar o máximo de entrar no campo, como computador de comando da ciência postos de trabalho um salário inicial aproximadamente o dobro da renda média das famílias negras e latinas, ea taxa de desemprego para a ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM trabalhadores) é menor do que outros campos, enquanto a taxa de desemprego para as minorias raciais e étnicas é três vezes a média nacional. O outro ponto que é amplamente enfatizado por CODE2040 é que os Estados Unidos vão ser maioria-minoria até o ano de 2040 de acordo com os demógrafos. Esta projecção é a base para o nome CODE2040.
Em 2012, CODE2040 colocou cinco estudantes universitários (como parte de um programa piloto), em estágios com Hawthorne Labs , Jawbone , Nutrivise , RockMelt , e Tumblr . Em 2013, 18 alunos foram colocados em estágios em vários lugares, incluindo Facebook, Foursquare, Código para a América , e do Departamento de Tecnologia da Cidade e Condado de San Francisco. CODE2040 planeja expandir para atender mais estudantes para posições de estágio em 2014. Saiba como sua empresa pode se tornar um parceiro de CODE2040. Ou, se você é um estudante, visite o site CODE2040 para aprender como se candidatar a um estágio de tecnologia .

Diversidade real frente diversidade manufaturados

Nos Estados Unidos, o sistema educacional não está fazendo o suficiente para incentivar os alunos do ensino médio de qualquer raça para obter um diploma de ciência da computação.Um sintoma deste problema é o abuso continuado do programa de vistos H-1B , que foi usado para permitir que os cidadãos estrangeiros com conhecimentos técnicos em áreas mal servidas de viver e trabalhar nos Estados Unidos. Este ano, a IBM foi multado em 44.000 dólares por ter supostamente afirmando uma preferência por H-1B e F-1 portadores de visto de mais cidadãos norte-americanos . Infosys chegou a um acordo 34.000 mil dólares por supostamente usando indevidamente B-1 vistos de negócios (alvarás temporários) para evitar as limitações sobre o número de vistos de trabalho H-1B.
No início deste ano, NPR publicou uma reportagem sobre os programadores de envelhecimento sendo deixados de lado em favor dos requerentes de vistos H-1B . Nessa história, Bruce Morrison observa que os requerentes de vistos H-1B tendem a ser menos exigente do que os americanos e têm mais opções sobre onde eles vão aceitar o trabalho.
No ano passado, o jornalista de TI Robert X. Cringely escreveu uma longa exposição sobre a história, equívocos e abusos do sistema de vistos H-1B e como isso deprime os salários para os cidadãos norte-americanos.

Considerações finais 

Push CODE2040 focar e desenvolver talentos caseiros de alto desempenho os estudantes negros e latinos nos Estados Unidos ressalta o fato de que os americanos são capazes de executar esses trabalhos - quando devidamente treinados - e no desenvolvimento de talento caseiro seria (pelo menos em teoria ) sinalizam uma menor necessidade de funcionários em matéria de vistos H-1B. Com Bloomberg declarando que o sonho americano está acabando para os profissionais da Geração Y , é vital para a prosperidade económica continuado do país para garantir que os estudantes universitários atuais ser dado um tratamento justo no mercado de trabalho, particularmente nos sectores de crescimento, tais como TI. CODE2040 está na vanguarda desse esforço.

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Sobre James Sanders

James A. Sanders é um programador experiente Java especializada em design SaaS e virtualização de programas legados para uso em hardware moderno. James é atualmente um grande Educação em Wichita State University, em Wichita, Kansas.

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